O governo da Nova Zelândia introduziu reformas de fase 2 no visto de trabalho do empregador credenciado (AEWV), que entrará em vigor a partir de 10 de março de 2025.
Essas mudanças afetarão novos candidatos e aqueles que já mantêm o AEWV.
As reformas destinam -se a simplificar o processo de visto e melhorar as oportunidades de emprego disponíveis para trabalhadores qualificados na Nova Zelândia.
O governo tem trabalhado para melhorar seu sistema de imigração, e essas reformas são criadas para tornar a AEWV mais acessível.
Essas mudanças destinam-se a melhorar a segurança do emprego para trabalhadores qualificados, incentivando os empregadores a contratar trabalhadores migrantes em papéis de alta demanda.
Principais alterações nos requisitos de visto AEWV
A principal mudança nas reformas da Fase 2 é a remoção do requisito salarial médio. Isso significa que os empregadores não precisarão mais pagar aos trabalhadores migrantes o salário médio, mas apenas o salário mínimo, que subirá para o NZD $ 23,50 por hora a partir de 1º de abril de 2025, a bolsa de estudos da DAAD cita.
Anteriormente, os empregadores tinham que atender ao salário médio para os trabalhadores serem elegíveis para a AEWV. Essa mudança abrirá mais oportunidades para os trabalhadores com baixa qualificação, facilitando a segurança dos vistos. Outra mudança significativa é a redução no requisito de experiência de trabalho para os candidatos da AEWV. O requisito de experiência de trabalho será reduzido de três para dois anos. Isso muda as unidades para acelerar o processo de inscrição e facilitar para os trabalhadores com menos experiência se qualificarem para os vistos.
O limite de renda para apoiar crianças dependentes também aumentará de US $ 43.322,76 para NZD $ 55.844 anualmente, a partir de 10 de março de 2025.
Esse limite é baseado em 80% do salário médio para uma semana de trabalho de 40 horas e será atualizado anualmente. Esse aumento exigirá que os trabalhadores migrantes ganhem mais para apoiar seus filhos enquanto trabalham na Nova Zelândia. no máximo 1 ou 2 anos. Isso proporcionará maior estabilidade e segurança do trabalho para os trabalhadores migrantes nessas funções.
Os empregadores também verão mudanças na maneira como podem recrutar trabalhadores migrantes. A partir de 10 de março de 2025, os empregadores só precisarão declarar que anunciaram funções de menor qualificação e entrevistaram candidatos adequados. No entanto, os empregadores ainda precisarão manter registros desses processos de recrutamento, que podem ser solicitados para verificação.
Além disso, certas ocupações, como cuidadores de animais de estimação e cozinheiros, serão reclassificadas sob níveis mais altos de habilidade. Esses trabalhadores agora terão acesso a melhores caminhos de visto, permitindo maiores oportunidades de carreira.
Atualizações adicionais sobre vistos e salários
As reformas também afetarão os detentores de vistos aguardando uma decisão. A partir de abril de 2025, os detentores de vistos intermediários poderão trabalhar enquanto o aplicativo AEWV for processado. Isso garante emprego contínuo para aqueles que fazem a transição de outros vistos.
Além disso, a partir de 28 de fevereiro de 2025, os limites salariais para apoiar um parceiro ou pai em um visto aumentarão. Por exemplo, o limite salarial para apoiar um parceiro aumentará para o NZD US $ 26,85 por hora e, para patrocinar os pais, o limite salarial subirá para NZD $ 33,56 por hora. O governo da Nova Zelândia, como relatado, projetou essas alterações para fazer o AEWV mais inclusivo e acessível para trabalhadores qualificados. A remoção do requisito salarial médio, a redução na experiência de trabalho e as durações de visto mais longas para certas funções são Apenas algumas das mudanças significativas a serem observadas. O governo incentiva os empregadores e os candidatos a se prepararem para essas reformas, programadas para entrar em vigor em 10 de março de 2025.
Ao entender essas mudanças, os candidatos estarão melhor equipados para acessar o novo processo e aproveitar as oportunidades disponíveis na Nova Zelândia.
