O Manchester United alertou os funcionários de que poderiam ser demitidos se vazarem informações.
O United ficou sob escrutínio significativo desde que Sir Jim Ratcliffe se tornou parte do proprietário em fevereiro de 2024, com várias medidas de corte de custos implementadas.
O Mail Sport revelou exclusivamente no início deste mês como a Ratcliffe está planejando tornar mais de 100 funcionários redundantes, que ocorre depois que o clube selecionou cerca de 250 funcionários no ano passado – e várias outras ações de economia de dinheiro ocorreram.
Isso incluiu o cancelamento de viagens gratuitas de treinador para a equipe da FA Cup da FA, cortando os salários embaixadores, aumentando os preços dos ingressos, enquanto Ratcliffe também decidiu encerrar o cargo de 2 milhões por ano de ano de Sir Alex Ferguson no clube.
Muitos desses movimentos foram relatados ou surgiram na mídia antes do tempo e, de acordo com o Telegraph, o CEO da United, Omar Berrada, lançou uma investigação sobre os supostos vazamentos.
Dentro de um e-mail de 580 palavras enviado à equipe, ele explicou que revelar informações sobre o clube para fontes externas serão vistas como ‘má conduta bruta’, algo que poderia fazer com que as pessoas demitissem.
O CEO da Man United, Omar Berrada
O proprietário da parte United, Sir Jim Ratcliffe, está sob escrutínio por suas medidas de corte de custos
Berrada (segundo da direita, primeira fila) lançou uma investigação sobre informações sobre o clube vazando
O relatório é reivindicado de que os funcionários foram informados de ‘medidas adicionais’ que estão sendo criadas para interromper as informações vazando antes que o clube anuncie oficialmente quaisquer alterações.
“Qualquer pessoa que divulgue informações fora do clube está violando suas obrigações de confidencialidade, e estamos muito claros de que isso será considerado má conduta bruta”, disse o email de Berrada, conforme o telégrafo.
‘Para proteger o clube e seus colegas, estão sendo implementadas medidas adicionais para evitar violações futuras de confidencialidade e também identificar qualquer pessoa responsável.’
De acordo com as diretrizes do governo, a equipe pode ser demitida por “má conduta bruta” se os procedimentos corretos forem seguidos.
Dentro do e -mail, diz -se que Berrada reconhece a situação difícil que muitos funcionários se encontram em grandes cortes no clube.
No entanto, ele também pediu que relatassem quaisquer abordagens de fora do clube e alertou que ‘os jornalistas são extremamente versados na coleta de informações de várias fontes’, destacando o WhatsApp, o telefone e as mídias sociais como meios de contato potenciais.
O relatório acrescenta que há uma grande preocupação no clube em torno de informações confidenciais sendo compartilhadas no domínio público.
O United deve realizar uma reunião na segunda -feira, quando mais planos para reduzir custos e aumentar as receitas serão compartilhados.
Ratcliffe e Ineos estão definidos para fazer mais de 100 funcionários da United redundante
Ele vem em meio à reestruturação contínua dos Ineos, enquanto eles procuram reduzir significativamente os custos
O United não comentou o email relatado, embora se acredite que tudo isso faz parte de suas tentativas de mudar de comportamento dentro e fora do campo para ajudar o clube a voltar a ganhar maneiras.
Enquanto isso, os últimos cortes de empregos vêm com a revisão de Ineos no clube em andamento. O United tinha 1.112 funcionários antes de Ratcliffe tomar um quarto de participação no United no início do ano passado, que foi de longe o maior da Premier League e consideravelmente mais alto que o resto dos seis grandes. O Manchester City, por exemplo, empregou 520 durante o mesmo período.
A mudança visa libertar dinheiro para Ruben Amorim gastar no primeiro time, enquanto eles procuram devolver o clube às suas antigas glórias. Apesar das receitas recordes, o United perdeu 300 milhões de libras nos últimos três anos.
Também foi revelado nesta semana que a decisão da United de se livrar do gerente Erik Ten Hag e do diretor esportivo Dan Ashworth custou ao clube £ 14,5 milhões.
A percepção é que os custos dentro e fora do campo permanecem altos. Ratcliffe injetou cerca de £ 241 milhões, o que está ajudando no desenvolvimento de Carrington, mas há questões fundamentais em Old Trafford que precisam ser abordadas.
O clube também está pensando em mudar para um novo estádio de 100.000 pessoas ou realizar uma reforma em larga escala de Old Trafford-e precisará encontrar os fundos para isso.
Todas as áreas do negócio foram direcionadas para possíveis economias. O objetivo é tornar o negócio mais enxuto e garantir que todo o foco seja colocado em fornecer a Amorim os fundos necessários para se fortalecer.
A conformidade da United com as regras de lucro e sustentabilidade da Premier League (PSR) também está na vanguarda do pensamento.
