A PBS demitiu dois executivos de diversidade, equidade e inclusão (DEI) e descartou o departamento depois que a publicação on -line do Bari Weiss Free Press foi indicada de que a emissora estava ignorando a ordem executiva do presidente Trump, eliminando a controversa iniciativa.
Na segunda -feira, a CEO da PBS, Paula Kerger, informou aos funcionários que estava se separando com Cecilia Loving, vice -presidente sênior da DEI, e Gina Leow, diretora da DEI.
No e-mail, Kerger explicou que as partidas eram necessárias para aderir à Ordem Executiva de Trump de 20 de janeiro, que exige a eliminação de posições e financiamento focados em Dei em organizações apoiadas pelo governo federal.
Gina Leow, diretora da DEI da PBS, foi dispensada pela emissora pública nesta semana, de acordo com um relatório. A PBS Cecilia Loving, vice -presidente sênior da DEI da PBS, também foi dispensada, de acordo com um relatório. PBS
“Eu sei que você se junta a mim para desejar -lhes bem em seus futuros empreendimentos”, escreveu Kerger.
Ela garantiu aos funcionários que o assunto seria discutido mais adiante em uma próxima reunião de todos os funcionários na quarta-feira.
No início do dia, a PBS havia sido contatada pela Free Press referente a uma dica de um executivo sênior de rede que alegou que a PBS havia planejado originalmente reatribuir o amor e o departamento de serviços de estação, na tentativa de ignorar a ordem executiva.
“As pessoas da PBS são muito apegadas ao DEI”, disse a fonte ao The Free Press.
“Em vez de fazer os ajustes necessários para garantir a sustentabilidade da rede, eles estavam tentando mover as coisas para contornar a ordem executiva”.
Um porta -voz da PBS forneceu uma declaração ao post que dizia: “Para garantir melhor que estamos em conformidade com a ordem executiva do presidente em torno da diversidade, equidade e inclusão, fechamos nosso escritório dei”.
“Os funcionários que serviram naquele escritório estão deixando a PBS”, de acordo com o comunicado.
“Continuaremos a aderir à nossa missão e valores. A PBS continuará refletindo toda a América e permanecerá um lugar acolhedor para todos. ”
A ordem executiva foi assinada no dia em que Trump foi inaugurado e entrou em vigor imediatamente, mas a PBS esperou até segunda -feira para eliminar suas posições de Dei, de acordo com a Free Press.
Inicialmente, houve discussões sobre como colocar os dois executivos em um departamento de bem -estar, mas o plano mudou para realocá -los para os serviços da estação, disse a fonte.
A publicação on -line de Bari Weiss, The Free Press, disse que a PBS cancelou a DEI depois que começou a investigar. Getty Images for the Free Press
O Departamento de Serviços de Estação da PBS gerencia a comunicação entre sua sede nacional em Arlington, Virgínia, e afiliadas locais.
No entanto, à medida que a ordem executiva entrou em vigor, a rede finalmente decidiu eliminar completamente o escritório da DEI.
Jason Phelps, diretor sênior de comunicações externas da PBS, confirmou à Free Press que Loving e Leow estavam sendo libertados apenas alguns minutos antes do anúncio por e -mail de Kerger.
Os fundos federais representam aproximadamente 15% do orçamento anual da PBS, traduzindo para cerca de US $ 215 milhões, alguns dos quais são através da corporação para transmissão pública.
O próprio departamento DEI foi estabelecido em 2021, com o amor e Leow contratados para liderar iniciativas de diversidade na organização.
Um executivo da PBS disse à Free Press que a emissora estava tentando contornar a ordem executiva do presidente Trump. Getty Images
De acordo com as divulgações financeiras citadas pela Free Press, Loving ganhou quase US $ 400.000, incluindo bônus, em 2022. O salário de Leow não foi divulgado.
Durante seu mandato, a Loving introduziu programas como “Meditation Mondays” e “Círculos de cura indígenas” para promover o diálogo aberto e a resolução de conflitos entre os funcionários da PBS.
Uma apresentação interna de 2023 DEI descreveu esses círculos como promoção de “confiança, intimidade e senso de segurança”, acrescentando que essas práticas poderiam apoiar o bem-estar e o trabalho em equipe dos funcionários.
A fonte de alto escalão observou que o amor falava frequentemente de uma maneira parecida com um sermão, usando a linguagem espiritual para infundir seu trabalho Dei com um imperativo moral.
Os materiais de apresentação incentivaram os líderes da PBS a “ungir” os funcionários a significar seu valor para a organização.
Leow, como o segundo em comando de Loving, foi responsável pela organização de conselhos DEI, grupos de recursos de funcionários e práticas de justiça restaurativa.
Os dois também foram co-autor de um livro intitulado “Connecting Through Circles” e já haviam trabalhado juntos no escritório de Dei do Dei Bombeiros de Nova York antes de ingressar na PBS.
O presidente Trump assinou uma ordem executiva no mês passado com a DEI. Agência de notícias Xinhua via Getty Images
A PBS enfrenta um escrutínio financeiro e político mais amplo do Departamento de Eficiência do Governo (DOGE), liderado por Elon Musk.
Em um artigo de Wall Street Journal, Musk e o ex-co-chefe do Doge, Vivek Ramaswamy, destacaram a transmissão pública como um alvo em potencial, observando que a corporação de transmissão pública recebe mais de US $ 500 milhões em financiamento federal anualmente.
Além das preocupações orçamentárias, surgiram questões legais sobre as práticas de contratação da PBS.
Em 2023, a rede relatou que 68% de sua programação era focada na diversidade e que quase metade das novas contratações era “bipoc”-um acrônimo para preto, indígena e pessoas de cor.
A rede disse que três em cada quatro novos funcionários contratados em 2023 eram mulheres. Alguns críticos argumentam que essas políticas poderiam violar as leis anti-discriminação.
Uma rodada de demissões em 2024 resultou em 24 funcionários perdendo seus empregos e a eliminação de sete posições não preenchidas – embora o orçamento da DEI permanecesse intacto na época, de acordo com a fonte interna.
A PBS é uma emissora sem fins lucrativos, com mais de 330 estações de membros, atingindo mais de 100 milhões de espectadores semanalmente através de plataformas digitais e de televisão. Bloomberg via Getty Images
A Casa Branca reforçou a intenção da Ordem Executiva, afirmando que ela procura acabar com “Diversidade, Equidade e Discriminação de Inclusão” em agências federais, contratos e gastos. Também exige supervisão sobre práticas de contratação relacionadas à DEI em empresas privadas que recebem financiamento do governo.
Kerger deve comparecer perante o Comitê do Doge da Câmara em março, onde será questionada sobre o uso de fundos federais pela PBS.
A presidente do comitê, Marjorie Taylor Greene (R-Ga.)
A PBS é uma emissora sem fins lucrativos, com mais de 330 estações de membros, atingindo mais de 100 milhões de espectadores semanalmente através de plataformas digitais e de televisão.
Ele se baseia em uma mistura de financiamento federal, doações e subsídios para produzir programas como “PBS Newshour”, “Nova” e “Masterpiece”.
