EXCLUSIVO: A BBC venceu a primeira rodada de uma luta legal com um apresentador de rádio demitido, mas não teve sucesso nos esforços para interromper a publicação de uma revisão interna detalhando as alegações de homofobia em um dos postos avançados regionais da emissora.
O apresentador da BBC Radio Cornwall, Jack Murley, tomou medidas legais contra seu empregador por demissão indevida no ano passado. Na primeira parte de seu tribunal de trabalho, Murley argumentou que a BBC discriminava ele por ser gay e um representante da União Nacional de Jornalistas (NUJ).
A BBC argumentou que Murley quebrou as regras de mídia social com tweets que não foram imparciais sobre os cortes de empregos de rádio locais e que caíram abaixo dos padrões de gosto e decência. A BBC também argumentou que Murley violou as regras editoriais discutindo cortes de empregos no ar e fazendo piadas sexualizadas durante um segmento em seu show de domingo à tarde, intitulado ‘Loosest Goose’.
O juiz do emprego Smail não foi persuadido pelos argumentos de Murley e a primeira rodada de seu caso foi julgada improcedente. Uma segunda parte do Tribunal, programada para ocorrer em outubro, lidará com os eventos em torno de sua expulsão.
Em sua decisão, o juiz Smail concluiu que a BBC “não procurou impedir que Murley participasse de atividades sindicais e concordou que o apresentador quebrou as regras de mídia social ao fazer campanha contra cortes de empregos no rádio locais. O juiz Smail também concluiu que os procedimentos disciplinares trazidos pela BBC contra Murley “não estavam relacionados à sua sexualidade”.
Em um comunicado, a BBC disse: “Não comentamos indivíduos. Congratulamo -nos com o julgamento do Tribunal e não comentamos mais. ”
Murley disse ao Deadline: “Como o julgamento do Tribunal deixa claro, a segunda parte da minha reivindicação contra a BBC deve ser considerada ainda este ano. Como tal, não seria correto comentar mais nesta fase. Gostaria de agradecer ao NUJ e à minha equipe jurídica por seu apoio contínuo e trabalho duro e ao público por suas amáveis palavras e melhores desejos. Eles significam muito. ”
Relatório de denúncia de homofobia
Como parte dos procedimentos legais, a BBC falhou em seus esforços para interromper a publicação de uma investigação interna sobre alegações de homofobia na BBC Radio Cornwall. Murley apresentou um relatório de denúncia acusando colegas de abuso homofóbico e alegando que a administração não o protege. O relatório de julho de 2024 foi divulgado, apesar da BBC argumentar que não era relevante.
A investigação confirmou parcialmente uma alegação de que “as falhas em nível gerencial e institucional na Rádio BBC Cornwall criaram e sustentaram um ambiente no qual o abuso homofóbico foi implicitamente ou explicitamente tolerado”. Em sua submissão final ao Tribunal, a BBC admitiu que o relatório detalhava o “tratamento lamentável” de Murley, mas argumentou que não era evidência de que os gerentes o tratavam “menos favoravelmente” por causa de sua sexualidade.
A decisão do juiz Smail continha mais detalhes sobre o relatório, que compreendia 12 alegações feitas por Murley. Os investigadores da BBC concluíram que havia um “caso a responder” em oito das 12 reivindicações de Murley.
Uma das reivindicações com um caso para responder detalhou como um funcionário da BBC Radio Cornwall prendeu na parede da cozinha do escritório um artigo de espectador que foi considerado homofóbico pelos gerentes e posteriormente removido. O “anti-wokeism” foi publicado na revista de direita foi mancheado: ‘A autocensura soviética chegou à Grã-Bretanha?’
Escrito por um estoniano que se mudou para o Reino Unido depois de viver durante a queda do governo soviético, alegou que os defensores dos direitos LGBTQ+ restringiram a liberdade de expressão da mesma maneira que a URSS estrangulou as liberdades humanas. Concluiu com a linha: “Então eu me pego enfrentando um dilema: se deve arrumar todos os nossos pertences e me mudar, talvez de volta à Europa Oriental – para o Leste Livre, onde não tenho que cantar para as bandeiras vermelhas do arco -íris . Ou corrija meu discurso para evitar ser detectado pelos aliados trans kgb. ”
Outras alegações consideradas o mérito dos investigadores da BBC incluíram as alegações de Murley que um apresentador fez uma “piada homofóbica” no escritório e um operador de câmera fez comentários “homofóbicos” sobre um podcast LGBT e doação de sangue.
Ao publicar esses detalhes, o juiz Smail finalmente determinou que o relatório era apenas de “interesse de fundo” e não era relevante para a primeira parte do Tribunal do Emprego. O prazo fez à BBC uma série de perguntas sobre o relatório de denúncia, incluindo se os acusados de irregularidades enfrentaram ações disciplinares. Um porta -voz se recusou a comentar.
A Política de Diversidade e Inclusão da Corporação afirma: “A BBC está comprometida com a diversidade e a inclusão em todos os aspectos do recrutamento e emprego e não tolerará discriminação ou assédio ilegal de qualquer forma”.
A divulgação do relatório ocorre em um momento em que a BBC está realizando uma revisão da cultura do local de trabalho e os funcionários estão sendo questionados sobre suas experiências de irregularidades ou abusos de poder. O trabalho está sendo liderado pela consultoria de gestão Associates e deve concluir este ano.
