Um ex-executivo de alto escalão da Marvel afirma que o ex-CEO da Disney, Bob Chapek, se recusou a fazer uma promoção porque ele era apenas “outro velho branco”, de acordo com um processo de sucesso contra a gigante da mídia.
Robert Steffens, que atuou como diretor financeiro e então co-presidente da Marvel de 2015 a 2023, alegou que o então CEO da Marvel, Isaac Perlmutter, disse a ele em fevereiro de 2022 que o CEO da Disney, Bob Chapek, colocou o Kibosh em sua oferta para o papel de presidente dos produtos de consumo da Disney, de acordo com o processo arquivado no Tribunal Superior de Los Angeles na terça -feira.
Em vez disso, o trabalho foi concedido a uma mulher de “etnia ambígua” depois que Perlmutter teria dito a Steffens que a empresa não poderia conceder a posição a “outro velho branco”, disse a queixa.
O ex -CFO da Marvel Robert Steffens está processando o proprietário da Marvel Disney por supostamente negar a ele uma promoção por ser “outro velho branco”. LinkedIn / Robert Steffens
Chapek foi expulso mais tarde em 2022, depois de fazer a casa do rato se envolver em uma batalha com o governador da Flórida, Ron DeSantis, sobre a lei “Don’t Say Gay” do estado – e substituída por Bob Iger.
O processo de Steffens afirmou que a gigante da mídia “acordada” estava envolvida em um “esforço oficial para promover vice -presidentes com base em sua raça e em um memorando que teria se referido aos funcionários com o significante racial” bipoc “(preto, indígena e pessoas de cor ). ”
As ações da Disney eram “voluntárias, ardentes, maliciosas, intencionais, opressivas e desprezíveis e foram feitas em desrespeito voluntário e consciente dos direitos, bem -estar e segurança de (Steffens)”, disse o processo.
“Nosso foco principal é nos fatos e na lei, e defenderemos vigorosamente os interesses de nossos clientes”, disse a advogada de Steffens Marcella Burke à Fox News Digital na quinta -feira.
Perlmutter foi demitido por Iger em março de 2023. O chefe da Disney sobreviveu a uma luta por procuração no ano passado liderada pelo Perlmutter e o investidor ativista Nelson Peltz.
O processo ocorre quando a Disney abandona parte de suas políticas de diversidade, equidade e inclusão em meio à pressão dos investidores ativistas e da repressão do governo Trump a Dei.
Steffens afirmou que o chefe da Marvel, Ike Perlmutter, disse a Steffens que não estava conseguindo o emprego devido à sua idade e raça. A AP Steffens alegou que a Diretiva do CEO da Disney, do então Disney, não promove outro homem branco mais velho. Getty Images
Na segunda -feira, a Disney fechou seu programa “Reimagine Tomorrow”, usado para destacar histórias e talentos de comunidades sub -representadas. A iniciativa prometeu 50% dos caracteres regulares e recorrentes em todo o universo da Disney viriam de “grupos sub -representados”.
Também reverteu silenciosamente outros programas DEI nesta semana.
O programa Reimagine Tomorrow provocou indignação em 2022, quando uma chamada de zoom em toda a empresa foi vazada nas mídias sociais.
Na época, um executivo da Disney elogiou sua agenda gay secreta “, enquanto outro se gabava de que a empresa estava esfregando as palavras” senhoras, senhores, meninos e meninas “em seus parques temáticos para evitar alienação de crianças trans.
Steffens manteve o papel de CFO para a Marvel, de propriedade da Disney, lar de franquias como “Os Vingadores” e “Homem-Aranha”. Imagens SOPA/Lightrocket via Getty Images Disney contratou uma Disney contratou uma mulher de “etnia ambígua” para o papel de presidente de produtos de consumo da Disney, disse a queixa .. GC Images
O presidente Trump ordenou recentemente o fim de Dei no governo federal e por seus contratados, que inclui muitas empresas privadas.
Enquanto isso, as empresas também estão sob pressão de críticos conservadores que dizem que os programas DEI são discriminatórios contra as não minoridades.
Empresas como Meta e John Deere reverteram seus programas DEI, enquanto outras como Apple e Costco recuaram. Google, GM, Intel, Pepsi, Comcast, Philip Morris e outros suavizaram ou excluíram sua língua dei.
A batalha DEI também está sendo travada no tribunal.
Na semana passada, a Target foi atingida por um processo de ação coletiva depois que os acionistas alegaram que a gigante do varejo enganou os investidores sobre os riscos de suas iniciativas DEI, o que levou os consumidores a boicotar e seu preço das ações para tanques.
